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自分も相手も組織も活かす!職場での褒め方・叱り方
部下・後輩の成果に「良いね」以外のコメントをしていますか?
「叱ることで関係を壊したくない」と感じていませんか?
▼このセミナーは、次の問題意識をお持ちの人事担当者・若手社員育成担当者の方におススメ!
◯部下・後輩の課題について、正論を伝えても相手が変わらない
◯自分もあまり褒められてこなかったので、褒め方がわからない
◯相手の長所を見つけても「すごいね」「いいね」の後が続かない
◯人間関係を崩したくないから叱れず、結果として自分で業務を抱え込んでしまう
◯OJTで業務は教えているが、「個人の成長」や「組織力強化」に結びついているとは言えない
▼本セミナーを受けると…
◯社内・課内の人間関係が良くなる
◯様々な視点から人を見るようになり、自身の昇給・昇格後のマネジメント力に繋がる
◯フィードバック力・コメント力が上がると、プレゼン力も伸びる
「ゆとり世代」「さとり世代」を経て、今の若者にどんな印象をお持ちでしょうか?
企業研修で質問すると、
「素直に聞いているけど響いているとは思えない」
「優秀だけど受け身で個性がない」
「意志や目標を感じない」
「指導する際、じーっと見ている気がして何を考えているのかわからない」という声が返ってきます。
今時の部下・後輩指導のポイントは、「共感」「納得」「メリット」です。
・「共感」して上司・先輩との「繋がり」を大事にできるように
・「納得」して自分事に
・「メリット」を感じて能動的に
本セミナーでは、個人の成長にも組織のコミュニケーション力強化にも結びつく「褒め方」「叱り方」をお伝えします。
※同業種(コンサルティング業界・研修業界)の方のご参加はお断りしております。
(社内講師の方は対象外です。)
講座内容
●人は、どんな人間関係に満足する?
●正論だけでは動かないなら?
●3大「刺さる」褒め方
●褒める時のポイントは
●「強み」を引き出して成長を加速させる
●なぜ「叱る」は難しい?
●叱り方の注意点とは?
●4つの手順でポジティブに叱る
●リフレーミング
●人間関係と環境づくりで個人も組織も成長させる
日時 | 2019年12月4日(水) 16:00-18:00 [2時間] |
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会場 | 〒460-0008 名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F |
費用 |
ワンネス会員(無料)/顧問先(6,000円)/一般価格(10,000円) ※経営者・教育担当者様の初参加は無料とさせていただきます。 ただし、同業者の方は対象外とさせていただきます。 |
お申し込み |
※ このセミナーは終了しました。 ⇒ セミナー詳細PDF ( PDF:310KB ) |
講座担当講師 |
石黒 真実 《puente 代表 コミュニケーション・マナー講師》 名古屋外国語大学を卒業後、一般企業で国際航空貨物(輸出)の営業を経て社員教育・労働衛生を担当。 マスコミに転職し、キャスター兼記者職を経て2017年から講師活動を始めた。 受講者様・クライアント企業様からは、 ・一般企業での職歴を活かした「リアル」な共感 ・人事担当者ならではの「個人も組織も活かす」視点 ・放送業界の経験者らしい「わかりやすく丁寧」な話し方 に好評価をいただいている。 |