「 いい会社の創り方 」 無料メールマガジンのご案内

これまでに紹介した「一言」の一例です

• 「 凡庸な教師は、指示をする。いい教師は、説明をする。優れた教師は、範となる。
  偉大な教師は、内なる炎に火をつける。 」
• 「 ふところの深い人は「受け止める」 その上で「受け入れる」かどうか決めるのです。 」
• 「 謙虚な姿勢、毎日の反省、日々の感謝、この３つをやっておけば人生自然とうまくいくと思う 。 」
• 「 人生において“成功”は約束されていない。しかし“成長”は約束されている。 」
• 「 なんでそんなに前向きなの？ うしろ向きは歩きにくいからな。 」
• 「 楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する。 」
• 「 「ほめる」は条件付きの行為、「ねぎらい」は、条件なしでの行為。 」
• 「 幸運を作るというのは、つまり、条件を自ら作るということ。 」
• 「 上司が部下を理解するのには三ヶ月かかるが、部下は上司を三日で見抜く。 」
• 「 「育っていない」のではなく、「育てていない」 」
• 「 人を使うというのは　単なる「使用」で、任せて用いるのは「任用」、信じて任せるのは「信用」。 」

読者からいただいたメッセージ

いつもメルマガが届くのを待ち遠しくしております。
いつもどうもありがとうございます。
メルマガの内容は、私のために書いていただいているような気がしてなりません。
毎回届いたら、2、3度繰り返し読んでいます。

先日は、 「 ためになる 」 と簡単な言葉で表現してしまいましたが
沢山あるなかでも特に
頭の整理ができることと
やり方、考え方が学べることです。

そして、具体的に書いていただいているので
すぐに、行動に移すことができ
まだまだ行動を起こす際に迷いのある私にとっては
非常に実践しやすく勉強ができます。

1つ目の、 「 頭が整理できる 」 ということですが
経営者としての、今までの上手くいった出来事も、改善すべき出来事も
全て原因が分かり、ハッとすることが多々ありますが（汗）
頭の中が少しづつ整理されてきています。

・あ～たしかにそれはやっていない
・あの時のやりとりは、こうやって行動すればよかったんだ
などなど

今までの経験と繋がり、振り返りながら
読ませていただいております。
だから、2度も、3度も繰り返し読んでいるのだと思います。

体系立ててまとめてくださっているので
点になっているものが、線になりつながり始めている最中です。
そして腑に落ちていきます。

すると頭の中が整理されていくのを感じます。

2つ目の 「 やり方・考え方が学べる 」 ということですが
これは、経営者として初めて起こす行動・決断に関しては
メルマガを読み返します。

そして
こういう順序で進めればいいんだ
こういった視点で考え、決断していけばいいんだ
と、いつも教科書のようにして使っています。

考える基準、を教えて頂けることは
とても、心強いです。

以上がためになる理由です。
経営者として6年目ですが
まだまだ初めての出来事もたくさんあり
試行錯誤することも多々あります。
「 それでも、やっぱり経営はおもしろい！ 」 と思わせてくれる
宮川さんのメルマガは
私を成長させてくださる大必須アイテムです。