オーダーメイド研修
（講師派遣・教材提供）

法制大学大学院政策
創造研究科
教授坂本　光司 947年、静岡県出身。1970年法政大学経営学部卒業。静岡文化芸術大学文化政策学部・同大学院教授等を経て現職。他に、人を大切にする経営学会会長等、公務多数。主な著書は『日本でいちばん大切にしたい会社1.2.3.4』（あさ出版）『人に喜ばれる仕事をしよう』（WAVE出版）『幸せな職場のつくり方』（ラグーナ出版）『なぜこの会社に人財が集まるのか』（商業界）など。中小企業経営研究の第一人者として、これまで7,000社を超える企業への訪問調査・アドバイスを行う。

株式会社小倉広事務代表取締役小倉　広 日経新聞BIZアカデミー講師、日経ビジネス課長塾講師、SMBCコンサルティング講師。大学卒業後、リクルート入社。主に企画畑で11年半を過ごす。ソースネクスト（現・東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。アドラー心理学とビジネス現場を熟知する数少ない専門家として講演・研修を多数行っている。著書に『アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる１００の言葉』（ダイヤモンド社）『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』（日経ＢＰ社）など30冊以上。

株式会社
アイ・コミュニケーション
代表取締役平野　友朗 1974年、北海道生まれ。筑波大学人間学類で認知心理学専攻。広告代理店勤務を経て、日本初のメルマガ専門コンサルタントとして独立後、アイ・コミュニケーションを設立。マーケティングコンサルタントとして活動する傍ら、日本初のビジネスメール教育事業を立ち上げる。ビジネスメールスキルの標準化を目指し、研修プログラム開発やツール提供、講師の育成をおこなう。また、ブランディング、出版、マーケティング、ライティングなどのノウハウを提供する「ビジネス実践塾」を展開中。

モア経営コンサルティング
代表取締役日野　眞明 株式会社イトーヨーカ堂を経て、平成4年1月1日モア経営研究所設立、平成8年8月8日株式会社へ改組し平成21年4月現社名へ変更。
経営革新や新事業開発、創業支援など「新しいことにチャレンジ」することには抜群のアイディア発想でお応援する〝商売繁盛"が大好きなコンサルタント。また「年間100泊」出張する〝移動の達人"。専門分野はマーケティング、ブランド戦略。中小企業診断士、1級販売士、ＩＴコーディネータ、ＭＢＡ。名古屋商科大学大学院客員教授。

税理士法人鶴田会計
代表社員鶴田　幸久 名古屋市立大学卒業後、名古屋市内の会計事務所にて税理士としてだけではなく、役員として自社の経営企画、営業、決算、人事、採用、ISO 品質管理責任者などを経験。独立後は年間 50 社以上の顧問契約、コンサル契約を継続し、自社を 30名規模の会計事務所に 成長させる。そして、経営コンサルタント宮川淳哉とともに、株式会社ワンネス・コンサ ルティングを立ち上げ、「幸せと利益の両立を実現させる" いい会社 "」創りを支援すべく、財務面と経営面の両方から多くの企業をサポートしている。

株式会社 Woomax
取締役佐野　愛子 民間企業・官公庁・大学等において、コーチングやグループワークを中心とした組織内でのコミュニケーション力を高める人財開発研修を行う。 管理職研修やビジネススキル研修を中心に担当し、2006年から「女性リーダー育成プログラム」の企画開発・講師を行う。2013年に会社名をWoomaxとし、女性の力を最大化することが、組織にも女性にも顧客にも利益をもたらすと考え、活動している。

株式会社Ｃａｌｍ
代表取締役片浦　啓子 企業研修講師として多くの大手企業に登壇。研修では企業のニーズを敏感に汲み取ることは勿論、研修当日の臨場感を大切に、研修で出た声・起こっている事実を逃がさず、題材として学びに変える臨機応変さに企業研修に対して好評を頂いています。また、これからより必要になるマインド面（メンタル）にも着目。メンタルコーチとしても、１０００時間以上のセッションを担当する経験を持ち、ご好評頂きリピートが多い。

Harmonic
Communications　代表藤田　由起子 1969年愛知県生まれ。
大学卒業後、損害保険会社に入社。営業事務として勤務。 その頃から、上下関係、社内、社外との複雑な人間関係の調整役を担うことが増える。 結婚、出産後、夫の転勤に伴い、10年間専業主婦。 その後、2007年より小学校非常勤講師として6年間勤務。 学力、国籍、体の機能的な問題等により、自己否定感が高い児童の個別対応で、「自分でもできる！」という、自己肯定感、自己効力感を持てるようにサポート。また同じく2007年より、こどもの声を聴くボランティアに5年以上関わる。

テレコミュニケーション・スペシャリスト長谷　香代子 コンタクトセンタースタッフトレーナー。テレフォンオペレーターからスタートし、１９年間の業界経験を持つ。現在は、株式会社ベルシステム２４（コンタクトセンター業界最大手）に在籍し、スタッフトレーニングと現場スーパーバイザーとして勤務。生産性が上がらないクレームが頻発する、獲得件数が伸びい・・など、さまざまなオペレーターの悩みを、自身の豊富な経験から解決。「オペレーターとして解決できない悩みはない」が信念。また、産業カウンセラーや交流分析士など、心理系の資格も所有。現場の悩み＝人の悩みと捉え、つまづきの原因を深層心理学的に分析したうえで、指導や研修企画を実施している。100万人のお客様から学んだ どんなお客様とも通じ合える電話応対3つの魔法、接遇マナー、ヒアリングスキル、ＣＳ・サービス、コーチング他多数のテーマを持つ。

AI Manners Office　代表大嶋　愛 1979年、愛知県日進市に誕生する。
大学卒業後、自動車販売店に入社し、受付業務に就く。 『問題児』のレッテルを貼られてスタートするも、主体性を高く評価され、1年目に新人努力賞を受賞する。これを機に社の核となる拠点に異動し、ショールーム創りにおいては社の模範となる。 2006年、マナーを身につけることにより、心の『豊かさ』と『強さ』を得た自身の経験を活かし、マナーズプロデューサーとして活動を始める。 これまで企業・学校法人にて1,000回以上の登壇実績を誇る。 言葉と行動に影響を与える「心のあり方」を専門的に学び、20代から30代を対象とした接遇マナー研修にて、これからの時代を担うビジネスパーソンの支援を得意としている。 人の内面を扱う「ビジネスマナー研修」「コミュニケーション研修」「就職支援」「テーブルマナー講座」も、丁寧でわかりやすいと好評。 その他、個人向けに自身のブランド力を高める『セルフブランディング』、成功するマナー講師を輩出する『マナー講師養成講座』など、新たな人生を切り拓く支援を行っている。

株式会社ワンネス・コンサルティング　取締役宮川 淳哉 2003年に東海地区最大規模のコンサルティングファームのアタックスグループへ入社。組織成長支援・人事制度・研修・人財育成、経営計画などで350社を超える中堅・中小企業から上場会社までの変革の場をリードする。2011年に（株）ワンネス・コンサルティングの立上に参画。グループ会社税理士法人鶴田会計とともに、経営者・後継者のいい会社創りを経営と税務の両面からサポートしている経営者・後継者向けをはじめ、全国で400回以上の研修、講演・セミナーの実績がある。

育成SOS
代表　研修講師安達　幸世 2006年に中途採用社員として大手ビジネスホテルに入社。フロントマンとして約６年間勤務。入社以来３００室を超える大型店舗、３店舗の新規店舗開業スタッフとして、新規店舗の地盤作りに尽力する。入社２年目でスタッフの指導・育成担当に抜擢。通常業務の傍らスタッフの指導・育成を行う。一方で小笠原流礼法を９年間学び、宗家本部師範取得後に独立。現在、講師業を通じて働く人が笑顔で楽しく働ける社会作りに貢献していくことを目的に、育成やマナーに焦点を当てた研修を行っている。

オフィス　キャリアアンカー
代表加藤　恵利子 大学卒業後、大手通信事業会社にて、お客様応対窓口の業務に就く。その後、販売員向け「接客・販売」研修担当講師を約６年間担当する。現在は、相手との信頼関係を築き、ニーズ・要望を素早くつかむ為の手法として「コーチング」を導入し、１人ひとりの”強み”を活かした指導を行っている。また、接客・販売研修の他に、企業の人材育成、就職支援事業に取り組んでいる。リーダー職向け部下・後輩育成講座、就職支援講座では、自分自身の持ち味を活かしたコミュニケーション方法のポイントを具体的に知ることが出来、年代問わず受講者のコミュニケーションに変化が見られるとの声が上がっている。

株式会社ＮＣＲＤ
代表取締役鈴木 佳代子 ＜経歴＞
南山大学外国語学部イスパニア科卒業
塾主宰 / 内科クリニック受付・医療事務 / 出版社地方営業 /大学研究室秘書
非常勤嘱託社員（製造業）　/　大学非常勤講師

＜資格＞
財団法人生涯学習開発財団　認定マスターコーチ
国際コーチ連盟　プロフェッショナル認定コーチ　
産業カウンセラー　

＜研修実績等＞
・ＮＨＫ文化センター講師　
・名古屋市立小中高等学校における教職員研修および
ＰＴＡセミナー
・病院・看護連盟・産業医研修会　
・三菱電機・三菱電機関連各社・ブラザー
等々
＜現在の主な仕事＞
　◆パーソナルコーチング
　◆研修
・元気で活力ある職場のためのアサーティブ・コミュニケーション研修
・リーダのための解決志向的アプローチ　等
　◆大学非常勤講師
・2014年～　日本福祉大学　専門科目「コーチング論」
　◆企業内非常勤嘱託社員
・コミュニケーションや人間関係、自己成長に関する面談業務

＜思い＞　
コーチングやアサーティブネスを通して、自己実現や目標達成、職場のより良い関係　構築のお手伝いをしています。幸せに働き、幸せに生きるために「自ら道を拓いていく」ことを応援しサポートするのがわたしのミッションであり喜びです。

戸が笑う組織づくり研究所
代表佐藤 良1980年日本電装株式会社入社（現 株式会社デンソー）。研究部・開発部・基礎研究所などで液晶など車載用のディスプレイの研究・開発に従事した。1999年よりデバイス事業部にてIC組み付けの生産技術を担当し　2004年より現職であるデバイス実験室室長を務める。経営品質との出会いは、2003年　生産技術室長時代に社内でのアセスメントを受審　その後社内でのアセッサーとして他組織のアセスメント参画するとともに　2005年デバイス実験室でも社内アセスメントを受審している。現在は、中部経営品質協議会にて運営委員も務めている。